Fünf wirksame Möglichkeiten zur Lärmreduzierung

01.03.2022

Büros müssen neu gestaltet werden, um die richtigen Bereiche für Besprechungen, Zusammenarbeit und effizientes Arbeiten zu schaffen.

Wussten Sie, dass wir etwa 66 Prozent unserer Produktivität verlieren, wenn wir jemanden in unmittelbarer Nähe sprechen hören? Telefongespräche, lebendige Diskussionen unserer Kolleginnen und Kollegen und sogar der Lärm des Druckers können unsere Konzentrationsfähigkeit reduzieren. Besonders in Grossraumbüros ist es daher schwer, Ruhe für konzentriertes Arbeiten zu finden. So verbessern Sie die Akustik.

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Richten Sie den Büroraum klug ein
Wenn Sie den Büroraum planen, sollten Sie darauf achten, dass die Teams und Personen, die intensiv zusammenarbeiten, nahe beieinander sitzen. So können sie einfach miteinander kommunizieren. Unterteilen Sie den Raum in kompakte Bereiche, indem Sie Akustikwände aufstellen.

2

Ein separater Raum für Drucker und Co.
Bringen Sie Drucker und andere Büromaschinen in einem separaten Raum unter. Der Lärm von Druckern und anderen Büromaschinen, aber auch von Kaffeemaschinen, Wasserkochern und Mikrowellen kann ablenken und ausserdem sogar lästig sein. 

3

Stellen Sie Pflanzen auf 
Je grösser, desto besser: Grössere Pflanzen fangen Umgebungsgeräusche ab. Pflanzen dienen nicht nur der Schallabsorption, sondern machen den Raum wohnlicher und verbreiten eine gute Stimmung. Darüber hinaus verbessern sie die Luftqualität und sorgen so für einen klaren Kopf.

4

Schaffen Sie ruhige Arbeitsbereiche
Manchmal ist es gut, sich von Menschen, Stimmen und Geräuschen zu entfernen. Wenn keine Besprechung in einem Konferenzraum stattfindet, kann dies eine kurzfristige Lösung sein. Ein spezifischer Raum ist eine noch bessere Lösung und funktioniert langfristig. 

5

Flexibilität und Agilität
Die Anzahl der Personen, die den Raum nutzen, kann variieren, daher sind flexible Lösungen erforderlich. Die  Möbel und akustischen Lösungen müssen sich leicht anpassen lassen. 

Wir müssen uns dem Wandel stellen, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen und mit ihnen zusammenarbeiten, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Wollen Sie die Art, wie Ihr Unternehmen arbeitet, grundsätzlich hinterfragen oder die Erfahrungen der letzten Monate überhaupt einmal beurteilen? Wir helfen Ihnen gerne!

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